La universidad viene impulsando el desarrollo de competencias para la empleabilidad, que le permita a sus profesionales contar con más posibilidad para de potenciar su línea de carrera.   

La Universidad Antonio Ruiz de Montoya (UARM) está comprometida con la inserción laboral de sus estudiantes y egresados. 

Es por eso que, periódicamente realiza capacitaciones vinculadas al desarrollo de competencias para la empleabilidad, asesora en la elaboración de CV idóneos para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), y promueve la participación de los jóvenes en plataformas digitales de postulación laboral. 

Todo ello sumado a las experiencias de pasantías y voluntariados nacionales e internacionales que promueve la institución. 

👩‍💼Reclutando profesionales

Actualmente, gracias al trabajo conjunto con Selection Latam, empresa especializada en reclutamiento y selección de talento humano, la comunidad UARM participa en una Feria Laboral virtual en la que los participantes pueden encontrar diversas oportunidades laborales y acceder a información de la organización de su interés y postular en línea.

Alicia Gallo, jefa de la Oficina de Inserción Laboral de la UARM, explica que la plataforma le ofrece al estudiante o egresado la posibilidad de realizar el proceso de selección en línea. 

Luego de pasar el primer filtro recibe una invitación para el examen psicolaboral y al concluir esta fase, es invitado a una entrevista. En los stands virtuales participan empresas como:

• 💥Banco Pichincha.
• 💥Solgas.
• 💥Konecta.
• 💥Caja Huancayo.
• 💥Enseña Perú.
• 💥Crisol.
• 💥Footloose.
• 💥Santivañez Abogados.
• 💥INGENIUS Consultores.
• 💥Save the Children.
• 💥San Fernando.
• 💥Bimbo.

📝Postulación vigente

Subir el CV actualizado y adaptado a la plataforma de Selecction Latam permite que, terminada la Feria Virtual UARM, la información del profesional permanezca en los servidores para futuras convocatorias laborales.

Esto proporciona más posibilidades a los estudiantes y egresados de ser considerados dentro del top ten de candidatos para ese cargo. 

Gallo comenta que el examen psicolaboral le permite al evaluador tener un panorama más claro sobre el perfil integral del postulante. De esta manera, conoce su experiencia a través del CV y también tiene información sobre su:

• 🧨Personalidad.
• 🧨Comunicación efectiva 
• 🧨Razonamiento lógico.
• 🧨Características.
• 🧨Habilidades. 

Aptitudes que son valoradas dentro del proceso de selección. 

👨‍🎓Temas de la feria

Durante la semana de la Feria Laboral UARM, los estudiantes y egresados participan en talleres y webinares sobre tendencias de selección de personal, a cargo de los representantes y especialistas de las empresas participantes. 

En el evento se abordaron los siguientes temas: 

1. 🚨Taller: Descubriendo nuestras competencias para el empleo, Las 3 herramientas claves cuando vas a postular a una oferta laboral.
2. 🚨Taller: Comunicación efectiva para la búsqueda de empleo, Webinar: Reclutamiento y Selección 5.0.
3. 🚨Taller: Empleabilidad y Marca personal, Webinar:  Potencia tu perfil - experiencias de pasantías y voluntariados internacionales 
4. 🚨Taller: Redes sociales y LinkedIn.

Si deseas obtener más información sobre temas de orientación vocacional, especialidades de pregrado y universidades puedes visitar: carreras.pe